请假被视作自动离职怎么办

请假被视作自动离职,需先确认公司规定与通知情况。依据《劳动法》,公司应有明确制度并通知员工。若未按规定处理,可能导致员工权益受损,如工资、社保等中断。 ✫✫✫✫✫有法律问.

做不良资产有亏本的吗

做不良资产存在亏本可能。不良资产涉及多种风险,《金融资产管理公司条例》等法规明确了其复杂性和不确定性。处理不当,如评估不准、市场波动等,都可能导致投资亏损。严重时,甚至可.

之前没有交过社保,需要交多少钱?

51岁女性未交过社保,现补交需根据补缴年限和基数计算费用。分析说明:根据社保补缴政策,对于未参保的人员,一般不能通过一次性补缴的方式直接纳入职工养老保险参保范围。该女性51岁.

14岁做手机口被抓,案底会保存吗?

14岁做手机口被抓不会留案底。依据法律规定,触犯刑法才留案底,未成年人犯罪一般不会记入档案。《刑法》等相关法律明确了案底留存条件,此情况不符,故无案底,但应遵纪守法,避免不.

身份证到期前半年内能否申请更换,具体的法律

身份证到期前半年内可以申请更换,符合法律规定。分析:根据《中华人民共和国居民身份证法》第十二条规定,公民应当在居民身份证有效期满之日的3个月前申报换领新证,但实际操作中,.

帮别人洗钱拘留多久?

洗钱被拘留最长可达37天,之后可能判刑。 依据《刑法》相关规定,洗钱行为涉嫌犯罪,公安机关可依法拘留。流窜、多次、结伙作案者可延长至30日,加检察院7日决定期,共37天。若不及时处.

被泄露手机号怎么办

被泄露手机号后应立即采取措施保护个人信息。分析说明:从法律角度看,自然人享有隐私权,任何组织或个人不得以泄露等方式侵害他人隐私权。手机号被泄露可能面临骚扰电话、垃圾短信的.

电动车过红绿灯由绿变红时被直行车撞,责任归

电动车过红绿灯时被撞,责任需具体判定。依据法律规定,若电动车闯红灯则应承担全部责任。《中华人民共和国道路交通安全法》规定了多种全责情形,其中闯红灯是明确的全责行为。不及时.

交通事故中受伤,是否可以要求对方赔偿医疗费

可以要求对方赔偿医疗费用。根据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害的,应赔偿医疗费等。若不及时处理,可能导致权益受损,赔偿难以追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话1555555.

夫妻感情不合伤害孩子怎么办

夫妻感情不合伤害孩子,应首先确保孩子安全。依据《民法典》,夫妻离婚需约定抚养权,八周岁以上子女有自主选择权。不及时处理可能导致孩子心理创伤,影响成长。 ✫✫✫✫✫有法律问.

低保户银行卡里能存钱吗

低保户银行卡里可以存钱,但需遵守低保政策规定。分析说明:从法律角度来看,低保户并没有被明确禁止在银行拥有存款。低保制度旨在保障家庭人均收入低于当地最低生活保障标准的居民的.

某某实名举报反馈

关于纪委处理实名举报时举报内容不实的情况,根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规,若举报人捏造事实诬告陷害他人,意图使他人受刑事追究或者受到治安管理处罚的,可能会面临.

装修押金未经装修收取违法吗

装修押金未经装修收取是否违法需视合同情况而定。根据《民法典》,若合同双方有民事行为能力,意思表示真实,且不违反法律、行政法规,则收取合法。否则,可能构成违法收费,严重者将.

中山社保之前退了现在可以补交吗

中山社保退费后一般可申请补交,需符合规定。分析:根据中山市的社保政策,若之前已办理社保退费手续,通常情况下在一定期限内是可以申请补交的。补交社保费用需遵循当地社保局的具体.

艾滋病感染者要怎样申请国家提供的补贴?

艾滋病感染者需携带确诊证明等材料至疾控中心申请补贴。分析说明:从法律角度来看,艾滋病感染者申请国家补贴需满足一定条件,包括确诊为艾滋病病毒感染者或艾滋病病人,并符合相关的.

五保户入住敬老院是强制性的吗?

五保户入住敬老院不是强制性的。详细分析:从法律角度来看,《农村五保供养工作条例》等相关法律法规明确规定了五保户的供养待遇,并强调敬老院入住应遵循自愿原则。这意味着五保户有.

民办中专半年后能否退还学费?

民办中专半年后学费可退,需依据相关规定办理。根据《民办教育促进法》等,学生退学应退学费,不及时处理可能引发法律纠纷及信任危机。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(12.

当微信聊天记录与合同不一致时,以此为准?我

微信聊天记录与合同不一致时,以合同为准。依据《合同法》,合同是双方真实意思的表示,具有法律约束力。聊天记录虽可作为辅助证据,但合同为正式文件,不一致时应以合同为准。若不及.

丈夫给小三转账记录能全部要回

丈夫给小三转账记录,理论上能全部要回。依据《婚姻法》,夫妻财产共有,非约定情况下,任一方处置共有财产需双方同意。擅自转账给小三,侵犯了配偶的财产权,可提起诉讼要回。不及时.

生病后被公司想辞退,我能要求哪些补偿?

您可以要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》,生病被辞应获经济补偿,按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,.