上班中被工人打伤算工伤吗

上班中被工人打伤可能算工伤，需具体判断。依据《工伤保险条例》，若因工作原因、在工作场所及时间内受伤，或履行工作职责时受伤，可能认定为工伤。未及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，增加个人经济负担。
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上班被打伤的处理方式有报警、工伤认定申请等。应先报警处理打人事件，再根据是否满足工伤条件，向人社局申请工伤认定，以确保合法权益得到保障。
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上班被打伤需处理。首先报警，由警方调查处理；其次，若符合工伤条件，向人社局提交工伤认定申请，包括事故报告、医疗证明等材料；最后，根据认定结果，享受相应工伤保险待遇或寻求民事赔偿。