实习生工伤怎么赔偿

瑞安律师 2025-03-13
实习生工伤一般按民事侵权处理,非工伤。依据《工伤保险条例》,实习生不符工伤受偿资格。不及时处理可能导致赔偿权益受损,影响治疗与康复。
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实习生工伤按民事处理。具体操作:1. 收集证据,如医疗记录、目击证词;2. 与实习单位协商,达成赔偿协议;3. 协商不成,准备材料起诉至法院;4. 法院裁决后,执行赔偿。
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实习生工伤常见处理为民事协商或诉讼。若伤势较轻,建议双方协商赔偿;若协商无果或伤势严重,应选择提起诉讼以维护权益。
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