公司加班培训违反劳动法吗
瑞安律师
2025-03-09
公司培训符合以下条件的可以认定为加班：1、培训是为用人单位所要求或体现用人单位的意志；2、培训为了用人单位的利益；3、培训在标准工作时间之外《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，员工加班不一定都是违反劳动法的，要看加班的时间长短及加班的程序是否合法来综合判决
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