正式工做一个月就走能行吗

瑞安律师 2025-03-06
式工不能随即离职,需提前通知。依据《劳动合同法》,劳动者应提前一个月书面通知用人单位解除劳动关系,否则可能影响个人职业声誉及后续就业,甚至面临法律责任。
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式工不能随即离职。操作如下:1. 提前一个月向用人单位提交书面辞职申请;2. 与用人单位协商工作交接事宜;3. 按约定时间离职,并要求用人单位办理离职手续;4. 如用人单位未支付经济补偿,可依法追讨。
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式工辞职常见方式为提前书面通知。若与用人单位协商一致,也可提前离职。选择方式时,应优先考虑法律规定,确保手续完备,避免纠纷。

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