就没签合同,然后重新续签合同?

公司意图重新签订合同，可能想调整合作方式。
根据《劳动合同法》，不续签合同应支付经济补偿，你已工作4年，应获4个月工资补偿。若不及时处理，可能面临无合同保障、权益受损的风险。
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公司意图不明，需谨慎。
1. 若想续职，与公司协商新合同细节，确保权益不受损。
2. 若不想续，要求公司按《劳动合同法》支付4个月工资作为补偿，并办理离职手续。
3. 无论选择何种方式，务必保留好相关证据，如工资单、社保记录等，以备不时之需。
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对此情况，你可选择协商续签或要求补偿后离职。
若希望继续工作，可与公司协商新合同条款；若不满公司做法，可要求经济补偿并离职，选择需基于个人职业规划与公司情况。