工伤赔偿哪些钱可以给公司

工伤赔偿中，公司需支付多项费用。依据《工伤保险条例》，包括住院伙食费、交通费、护工费等，不及时支付将影响员工权益，甚至面临法律制裁。
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工伤需公司赔偿。具体操作：1. 工伤治疗期间，支付住院伙食费、交通费；2. 按月发放工资福利，护工费用公司承担；3. 五六级伤残，发伤残津贴；4. 五至十级伤残且解除合同，付一次性伤残就业补助金。
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工伤赔偿常见处理方式包括支付治疗费用、工资福利、伤残津贴等。选择时需根据员工实际伤残情况和治疗需求，依法依规进行支付，确保员工权益。