提前三十天辞工公司不批怎么办

对公司不批准提前三十天辞工的情况，劳动者可以根据《劳动合同法》第三十七条的规定采取行动。该法条规定劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。如果公司拒绝遵守，您可以向劳动局投诉或申请仲裁。这样做是为了保障您的合法权益，避免因公司不批而导致错过新工作的入职时间。
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针对公司不批准离职的问题，您可以考虑投诉、申请仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式应根据您的具体情况来决定。如果您希望迅速解决问题，投诉可能是较优选择；若需要更强有力的法律保障来维护自身权益，则申请仲裁或寻求法律援助更为合适。
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当公司不批准您提前三十天辞工时，您可以通过多种途径解决这一问题。首先，您可以向劳动局进行投诉，这种方式较为快速简便；其次，如果纠纷较为复杂，您可以申请劳动仲裁；最后，为了确保自身权益，您也可以寻求法律援助。根据实际情况选择最适合您的解决方式。