前公司未缴纳社保，新公司如何处理？

新公司无需处理前公司未缴社保问题，但您可要求前公司补缴。根据《社会保险法》，用人单位应依法缴纳社保，未缴纳的可被责令限期缴纳并加收滞纳金。不及时处理，您可能面临社保权益受损及未来退休待遇降低等风险。
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对于前公司未缴社保，您可通过法律途径要求补缴或投诉。若前公司愿意配合，可选择协商补缴；若不配合，则应向当地劳动行政部门投诉，由专业机构介入处理。
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前公司未缴社保，新公司不负责。处理方式：1.与前公司协商，要求其为你补缴社保；2.若协商无果，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3.等待行政部门调查处理，若前公司未按规定补缴，将面临法律处罚。