公司擅自降低员工工资是否违法？
瑞安律师
2025-04-19
公司擅自降低员工工资违法。依据《劳动法》，用人单位需按合同约定支付工资，私自降低属克扣，员工可向劳动行政部门投诉并使其受罚。不及时处理可能导致员工权益受损，影响工作积极性及企业声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降工资违法。应对方式：1.与用人单位协商，要求恢复原工资；2.若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身权益。
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