劳动合同规定需提前15天申请离职才有工资，我不

您可以提前30天提出离职申请以保障工资权益。若公司违反《劳动法》规定要求员工提前15天离职无工资，可向劳动部门投诉。依据《劳动法》，不按规定离职可能面临法律责任，严重影响公司运营及员工权益，如工资、补偿金等。
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不想做了需离职。具体操作：1.提前30天书面通知公司离职意向；2.与公司协商离职日期及工资事宜；3.协商不成，准备证据申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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对此情况，常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司友好协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；仍无法解决，则考虑提起诉讼。根据具体情况选择最合适的方式。