打暑假工受伤怎么处理
瑞安律师
2025-04-16
暑假工受伤不属于工伤，按人身损害赔偿处理。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，雇佣关系中受伤可要求雇主赔偿。不及时处理可能导致赔偿权益丧失，影响治疗与康复。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工受伤应这样处理：1. 立即就医并保留医疗证据；2. 与雇主沟通协商赔偿事宜，包括医疗费、误工费等；3. 若协商无果，咨询律师并准备起诉材料，依据《民法典》等法规维护权益；4. 必要时可申请法律援助，确保合法权益得到保障。
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