半个月上班发半个月的底薪工资吗

瑞安律师 2025-04-09
是发整月工资,非半个月底薪。依据《劳动法》,工资按月计算发放,月底辞职也不欠薪。不及时发放可能导致劳动纠纷及法律后果。
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常见处理方式是按月计算工资。如遇特殊情况,如半月离职,应与雇主协商明确工资结算方式,确保合法权益不受损害。
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应发整月工资。操作:1. 确认工资计算周期;2. 如半月离职,与雇主沟通按实际出勤天数计算;3. 确保工资按时发放,否则可依法维权。
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