员工因不愿投资成合伙人而离职，事后可否索求

员工因不愿投资成合伙人而离职，有权索求补偿。根据《劳动合同法》，终止劳动合同应给予经济补偿，按工作年限计算。若不及时处理，可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试协商或调解，若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼，以确保合法权益得到保障。
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员工离职可索补偿。操作如下：1.与用人单位协商，明确补偿金额和方式；2.若协商无果，向劳动部门申请调解；3.调解不成，申请劳动仲裁；4.仲裁结果不满，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。