公司拖欠工资可以赔偿吗

公司拖欠工资可以要求赔偿。根据《劳动法》相关规定，用人单位无故拖欠工资需支付额外经济补偿，并可能面临劳动行政部门的责令及赔偿金的支付。《劳动法》保护劳动者合法权益，拖欠工资严重影响员工生活，可能导致法律纠纷及企业信誉受损。
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公司拖欠工资可追偿。具体操作：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 与用人单位协商，要求支付拖欠工资及经济补偿；3. 协商无果，向劳动行政部门投诉并申请调解；4. 调解不成，准备材料提起劳动仲裁；5. 仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径追讨。
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公司拖欠工资，常见处理方式包括：与用人单位协商、向劳动行政部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与用人单位沟通解决；若无果，可向劳动行政部门投诉并申请调解；仍无法解决时，考虑提起劳动仲裁或诉讼，以法律手段维护自身权益。