生病后被公司想辞退，我能要求哪些补偿？
瑞安律师
2025-04-03
您可以要求公司支付经济补偿。依据《劳动合同法》，生病被辞应获经济补偿，按工作年限每满一年付一月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁能提供更专业的法律裁决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求经济补偿。操作如下：1.收集证据，如病历、合同等；2.与公司协商，提出补偿要求；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。
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