单位未缴养老保险怎么办手续

单位未缴养老保险，可投诉要求补缴。分析说明：根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务按时足额缴纳社会保险费，包括养老保险。若单位未缴纳，劳动者有权向单位所在地的劳动行政部门投诉，要求单位补缴。此行为不仅关乎个人权益，也是法律对用人单位的强制要求。提醒：若单位在接到投诉后仍不缴纳，或表现出拒绝履行的态度，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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处理方式：从法律角度看，单位未缴养老保险的常见处理方式包括与单位协商、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：- 首选与单位协商，明确补缴要求，若单位同意则问题迅速解决。- 若协商无果，可向劳动行政部门投诉，借助行政力量督促单位履行义务。- 若投诉后仍无改善，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：- **与单位协商**：明确要求单位立即办理养老保险，并为未缴纳的养老保险进行补缴。这是最直接有效的方式，若单位积极配合，问题可迅速解决。- **向劳动行政部门投诉**：若协商无果，可向市、区劳动保障行政部门或劳动保障监察部门投诉。这些部门有责任对用人单位的违法行为进行调查和处理。- **申请劳动仲裁**：在知道单位未缴纳基本养老保险费后的60日内，或在与单位解除、终止劳动合同后的60日内（无劳动合同的，从被辞退之日起计算），向市、区劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁。劳动仲裁机构会对争议进行公正裁决。- **提起诉讼**：若劳动仲裁后单位仍不履行义务，或超过法定时效未被劳动仲裁机构受理，可向人民法院提起诉讼。法院会根据相关法律法规进行判决，并强制执行。在操作过程中，建议保留好相关证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便在协商、投诉、仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。