员工在店里犯病怎么办

员工犯病应关注，或需安排职业病诊断。依据《职业病防治法》，员工工作中不适，用人单位应安排职业病诊断，并承担相关费用。不及时处理可能导致员工健康恶化，引发劳动争议。
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员工犯病常见处理为安排就医和职业病诊断。若员工工作中出现不适，首先应立即送医，随后根据情况申请职业病诊断。若诊断结果有异议，可进一步申请鉴定，确保员工权益。
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员工犯病需及时处理。具体操作：1. 立即关注员工状况，必要时送医；2. 若疑似职业病，向单位申请诊断；3. 诊断有异议，申请职业病诊断鉴定；4. 确保诊断、鉴定费用由单位承担，保障员工权益。